12か月間の独り立ち期間を設けて、それぞれの職種で研修を実施します。
外部研修を含め、工場での実技研修・本社での座学研修・営業所で先輩社員からのOJTを実施し、様々な知識を身に着けます。また、新入社員1名に対して、教育担当の先輩社員を1名任命し、相談先を明確にすることで、安心して知識を習得する環境を整えています。

入社式の後、社会人としての精神修養を目的とした「管理者養成学校　フレッシュマン颯爽研修」（8～10日間）に参加していただきます。これは静岡県富士宮市で実施される外部研修で、ビジネスの基本を徹底的に鍛えてもらえる貴重な機会となるでしょう。

整備職だけでなく営業職も、商品知識を身に付けるとともに、実機を使って油圧、電気、エンジンなど機械の大まかな原理や構造、操作技術まで、ソフト・ハードの両面から理解するための「商品知識研修」を実施します。営業職であっても建機を自分で操作・運転できるように、様々な資格を全員に取得していただきます。